Dohľad nad zdravím zamestnancov
Lekárske preventívne prehliadky sa budú vykonávať:
- pred nástupom do práce (vstupné lekárske preventívne prehliadky),
- v súvislosti s výkonom práce (periodické lekárske preventívne prehliadky),
- pred zmenou pracovného zaradenia,
- pri skončení pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov (výstupné lekárske preventívne prehliadky),
- po skončení pracovného pomeru (následné lekárske preventívne prehliadky pri práci s rizikovými faktormi s neskorými následkami na zdravie – napr. s karcinogénnymi a mutagénnymi faktormi),
- mimoriadne lekárske preventívne prehliadky (môže nariadiť orgán verejného zdravotníctva, napr. ak dôjde k závažným zmenám zdravotného stavu zamestnancov vo vzťahu k vykonávanej práci).
- pri posudzovaní zdravotnej spôsobilosti na prácu budeme využívať už existujúce väzby medzi konkrétnymi zamestnávateľmi, zamestnancami a praktickými lekármi. Odbornú garanciu požadovanej úrovne lekárskych prehliadok bude posudzovať lekár, odborník v klinickom pracovnom lekárstve. Zabezpečíme ukladanie informácii z vykonaných prehliadok v osobných zdravotných záznamoch vo forme, ktorá umožní ich sledovanie v čase a spracovávanie pri analýze zdravotného stavu celých kolektívov,
- organizovanie systému poskytovania prvej pomoci a školenia zamestnancov,
- vykonávanie imunizácie (očkovanie) ak je v pracovnom prostredí prítomné biologické riziko a ak je dostupná očkovacia látka,
- v spolupráci so zamestnávateľom budeme určovať profesie pre účely rekondičných pobytov a ich náplň.
ETIKA spoločnosti
PZS - ANIMA, s.r.o.
Pracovníci spoločnosti PZS - ANIMA, s.r.o. pokladáme za samozrejmosť dodržiavať pri našej práci utajovanie konkrétnych informácii o zdravotnom stave zamestnancov. Poskytovať ich budeme iba jednotlivcom, ktorých sa priamo týkajú. Pri zbere údajov, ich zaznamenávaní, uchovávaní a prenose budeme robiť opatrenia, aby nedošlo k „úniku“ týchto informácií. Zamestnávateľ má z hľadiska jednotlivcov právo iba na informáciu, či pracovník je alebo nie je zdravotne spôsobilý vykonávať konkrétnu prácu.
Zamestnávateľa a zamestnancov budeme informovať o výsledkoch kolektívneho hodnotenia zdravotného stavu, vrátane výsledkov kolektívnych expozičných testov vo vzťahu ku konkrétnym pracovným podmienkam.
Za dôverné informácie budeme považovať aj všetky údaje, ktoré sa pri svojej práci dozvieme o organizácii klientov (ako napr. údaje o pracovných priestoroch, výrobných technológiách a pracovných postupoch). Pri svojej práci budeme dbať na svoju profesionálnu nezávislosť vo vzťahu ku všetkým účastníkom procesu starostlivosti o zdravie pracovníkov.